ST Roosevelt Vilela apresenta a Casa Militar proposta de Reestruturação da Carreira dos Bombeiros

ST Roosevelt Vilela, Cel Márcio e ST Geraldo

Nas redes sociais, em especial grupos envolvendo Policiais Militares e Bombeiros, só se comenta sobre o “Projeto de Reestruturação do Corpo de Bombeiros” apresentado, na Casa Militar, pelo ex-deputado distrital e ex-administrador Roosevelt Vilela no último dia 14 de maio.

Documento entregue na Casa Militar pelo ST Roosevelt Vilela

Segundo o documento enviado:

“A minuta de proposta visa corrigir distorções na carreira dos Bombeiros Militares, que há décadas buscam melhorias, considera as necessidades mais urgentes e contempla as ações de maior abrangência para os componentes da Corporação, promove o aperfeiçoamento da carreira Bombeiro Militar, com escopo de harmonização das questões relacionadas ao processamento das promoções dos Oficiais e das Praças do Bombeiro Militar do Distrito Federal.”
Parte da proposta encaminhada por Roosevelt Vilela

Para alguns aliados do grupo, que tenta emplacar a Reestruturação das carreiras até a data limite no próximo mês, seja por meio de Medida Provisória ou por meio de Projeto de Lei, existe uma “boa vontade” do governo e é “possível” sim o encaminhamento de uma nova “Reestruturação”, nos moldes prometidos durante a Campanha, pelo então candidato Rollemberg.

Um dos maiores defensores da proposta nas redes sociais é o Blogueiro e sargento da Polícia Militar Wellington Abranches, conhecido como Halk. Recentemente ele enviou para todos os seus contatos o seguinte texto:

Tendo compromisso com a verdade o Blog do Halk envia a você Policial e Bombeiro que nos acompanha um resumo da proposta de adequação das carreiras seguem os principais itens da proposta. Confira:

Adequação da Carreira Praças Proposta

UM NOVO MARCO NA HISTÓRIA DA PMDF

PROMOÇÕES POR TEMPO DE SERVIÇO

SD à CB – 5 anos

CB à 3° SGT – 5 anos

3° SGT à 2° SGT – 3 anos

2° SGT à 1° SGT – 2 anos

1° SGT à ST – 2 anos

(Sem dependência de vagas)

Interstícios para quem entrar na PM após a lei

SD à CB – 5 anos

CB à 3° SGT – 5 anos

3° SGT à 2° SGT – 3 anos

2° SGT à 1° SGT – 3 anos

1° SGT à ST – 3 anos

(Sem dependência de vagas)

CAP – Requisito para os CBs serem promovidos à 3° SGT.

Ocorrerá o sobrestamento da exigência do CAP e CAEP para os que serão promovidos e não tiveram a oportunidade de passar por esses cursos.

Nunca mais ficaremos dependendo de política/governos para as promoções. Cumpriu o tempo PROMOVE!!!! E PONTO!!! PUBLICADO!!!

CHOAEM

50% – Antiguidade

50% – Prova entre os STs

Aumento de 45% no quadro de QOPMA.

2° Ten à 1° Ten – 3 anos

1° Ten à Cap – 3 anos

Cap à Maj – 3 ano

(Depende de vagas)

– Possibilidade de redução em 50% para os interstícios de Oficiais QOPM e QOPMA

Juntamente com o texto tem sido encaminhado também uma possível “minuta” de projeto em basicamente duas folhas.

Suposta minuta do Projeto apresentado que circula nas redes sociais

Na primeira página não se vê muitos pontos a discordar. O projeto seria de promoção por tempo de serviço na graduação ou posto, que alguns chamam de “promoção independente de vagas”.

Suposta minuta de reestruturação da carreira que circula nas redes sociais

Já nesta última parte o ponto que gera discordâncias é a destinação de 50% das vagas para a promoção por antiguidade para os subtenentes e os outros 50% por mérito intelectual também reservado somente aos subtenentes. Ora, por que não colocar logo tudo por antiguidade? Qual a finalidade de se fazer um projeto reservado 100% para uma graduação, sendo 50% por antiguidade e 50% por provas? O problema não está sendo a prova? Ou seria a “concorrência”?

Dentro da Polícia Militar alguns pré-candidatos já visitam quartéis e fazem reuniões tentando convencer a tropa de que a proposta é boa e que devem apoiá-la. Vamos acompanhar de perto. Não se deixe enganar!

Após recebimento das propostas, a Casa Militar as enviou para as respectivas Corporações para análise de viabilidade técnica pelos Comandantes.

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