É necessário um concurso urgente para repor o efetivo da PMDF além de dar fluidez as promoções

Toda campanha eleitoral os candidatos ao governo colocam a segurança pública em seus “planos de governo” como uma “prioridade”, pouco depois abandonam seus compromissos. Eu mesmo ajudei na elaboração do Plano de Governo atual.Um dos pontos principais era o aumento real de efetivo, para isso é necessário concurso. O DF já ficou praticamente 10 (dez) anos sem concurso para a PMDF o que trouxe prejuízos incalculáveis.e Os policiais estão diminuindo diariamente a população aumentando. Hoje a PMDF conta com um efetivo atual de 12.828 Praças e 1.223 Oficiais (almanaque do dia 12/03/2016, quando o previsto são 18.738), o efetivo da corporação está defasado e isso não é novidade. Se não houver concurso para completar o quadro nos próximos anos o serviço da PM estará cada vez mais sobrecarregado. Os policiais estão velhos, cansados e desmotivados. A sensação de abandono é antiga. Quem paga o preço são os policiais e a população. Ambos são reféns dos governantes. A população não entende o problema e por isso não cobra.

Insisto em falar em aumento real de efetivo porque a diferença entre a fluidez nas promoções na PM e no Corpo de Bombeiros foi essa. A Polícia Civil e o Corpo de Bombeiros aumentou significativamente o quantitativo de seu efetivo à época da lei 12.086/09, já a PM fez apenas a “redistribuição” das vagas existentes, o aumento real foi praticamente insignificante. Por isso hoje temos 3º SGT no Corpo de Bombeiros promovido com cinco anos de serviço, Agente Classe Especial promovido na PCDF com dez anos e 3º SGT na PM sendo promovido com 17 anos. O aumento real de efetivo também deve implicar em vagas para baixo e para cima da pirâmide. Bom para os profissionais e para a sociedade.

Vale a pena ler o relatório encaminhado ao governador sobre o problema de fluidez na carreira na PMDF em 2015. Clique aqui  e dê sugestões