A lei nº 47 das 48 leis do poder diz: “Não ultrapasse a meta estabelecida; na vitória, aprenda a parar – O momento da vitória é quase sempre o mais perigoso. No calor da vitória, a arrogância e o excesso de confiança podem fazer você avançar além da sua meta e, ao ir longe demais, você conquista mais inimigos do que derrota. Não deixe o sucesso lhe subir à cabeça. Nada substitui a estratégia e o planejamento cuidadoso. Fixe a meta e, ao alcançá-la, pare.”
Este trabalho apontará a relação de equivalência entre as categorias funcionais na Polícia Civil do Distrito Federal e na Polícia Militar do Distrito Federal.
Em seguida será apresentada a relação de equivalência entre os postos e graduações da Polícia Militar com as categorias funcionais da Polícia Civil.
A proposta irá aproximar a equivalência salarial entreOficiais/ Delegados e Praças / Agentes da forma da tabela seguinte:
Equivalência Salarial
Na Polícia Civil a equivalência salarial entre o início e o final da carreira é mostrada no gráfico 01.
Foi realizada projeção salarial até set/16 a fim de permitir a comparação ao longo do tempo entre os segmentos.
Na previsão da Lei 12.804/13 a variação do subsídio da Polícia Civil ocorrerá nos meses de mar/13, mar/14 e mar/15.
As tabelas de referência podem ser acessadas no link: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2013/lei/l12804.htm>Os dados da Polícia Militar são os constantes da proposta doGoverno do Distrito Federal publicada oficialmente no site da PMDF e disponível em : <http://www.pm.df.gov.br/site/images/Destaques/TABELA_REAJUSTE.pdf>
Foi considerada a remuneração total contendo a gratificação de Auxílio Moradia com Dependente – AMCD.
Os reajustes ocorrerão emago/14, set/14, set/15 e set/16, sendo considerados como parâmetro de comparação.EquivalênciaSalarial – Polícia Civil
Pelo gráfico 01 verifica-se que nas projeções salariais um Agente 3ª Classe em início de carreira ganhará em média 51,68% do valor do subsídio de um Delegado 3ª Classe.
No mesmo gráfico um Agente Especial ganhará em média 60,30% do subsídio de um Delegado Especial.
Equivalência Salarial – Polícia Militar
O gráfico 02 apresenta as relações de equivalência salarial entre o Soldado e o 2º Tenente, inicial de carreira e o Subtenente e o Coronel.
Pode-se observar que um Soldado ganhará ao final do reajuste 53,95% da remuneração de um 2º Tenente.
De igual modo, um Subtenente terá uma remuneração da ordem de 55,73% em relação à remuneração de um Coronel de Polícia.
Os gráficos 01 e 02 apontam semelhanças na distribuição salarial entre os órgãos comparados, havendo uma ligeira diferença no final de carreira da Polícia Civil que é de 60,30% enquanto na Polícia Militar é de 55,73%.
Os gráficos de 03 a 06 mostram a relação de equivalência entre Oficiais e Delegados até set/16.
O gráfico 03 mostra a relação de equivalência salarial entre um Coronel de Polícia e um Delegado Especial.
Para todos os gráficos a coluna azul refere-se ao valor em reais da remuneração do Posto da Polícia Militar e a coluna Verde do valor em reais das Classes na Polícia Civil.
A linha destacada mostra a relação percentual entre as remunerações de cada período comparado deago/14, set/14, set/15 e set/16.
Em agosto de 2014 um Coronel receberá 79,38% do subsídio de um Delegado Especial. Ao final da proposta em setembro de 2016 essa relação será de 95,25%.
O gráfico 04 mostra a relação de equivalência salarial entre um Major de Polícia e um Delegado 1ª Classe.
Em agosto de 2014 um Major receberá 81,15% do subsídio de um Delegado 1ª Classe. Ao final da proposta em setembro de 2016 essa relação será de 97,40%.
O gráfico 05 mostra a relação de equivalência salarial entre um Capitão de Polícia e um Delegado 2ª Classe.
Em agosto de 2014 um Capitão receberá 76,49% do subsídio de um Delegado 2ª Classe. Ao final da proposta em setembro de 2016 essa relação será de 92,31%.
O gráfico 05 mostra a relação de equivalência salarial entre um 2º Tenente de Polícia e um Delegado 3ª Classe.
Em agosto de 2014 um 2º Tenente receberá 68,83% do subsídio de um Delegado 3ª Classe. Ao final da proposta em setembro de 2016 essa relação será de 79,20%.
Os gráficos de 07 a 10 mostram a relação de equivalência entre Praças a partir da graduação de 3º Sargento e Agentes de Polícia até setembro de 2016.
O gráfico 07 mostra a relação de equivalência salarial entre um Subtenente de Polícia e um Agente Especial.
Para todos os gráficos a coluna azul refere-se ao valor em reais da remuneração da Graduação da Polícia Militar e a coluna Verde do valor em reais das Classes na Polícia Civil.
A linha destacada mostra a relação percentual entre as remunerações de cada período comparado de agosto de 2014, setembro de 2014, setembro de 2015 e setembro de 2016.
Em agosto de 2014 um Subtenente receberá 73,38% do subsídio de um Agente Especial. Ao final da proposta em set/16 essa relação será de88,03%.
O gráfico 08 mostra a relação de equivalência salarial entre um 1º Sargento de Polícia e um Agente 1ª Classe.
Em agosto de 2014 um 1º Sargento receberá 84,09% do subsídio de um Agente 1ª Classe. Ao final da proposta em setembro de 2016 essa relação será de 100,96%, significa que um 1º Sargento receberá remuneração simbolicamente maior que um Agente 1ª Classe.
O gráfico 09 mostra a relação de equivalência salarial entre um 2º Sargento de Polícia e um Agente 2ª Classe.
Em agosto de 2014 um 2º Sargento receberá 87,87% do subsídio de um Agente 2ª Classe. Ao final da proposta em setembro de 2016 essa relação será de 105,49%, significa que um 2º Sargento receberá remuneração superior a de um Agente 2ª Classe.
O gráfico 10 mostra a relação de equivalência salarial entre um 3º Sargento de Polícia e um Agente 3ª Classe.
Em agosto de 2014 um 3º Sargento receberá 85,62% do subsídio de um Agente 3ª Classe. Ao final da proposta em setembro de 2016 essa relação será de 102,87%, significa que um 3º Sargento receberá remuneração superior a de um Agente 3ª Classe.
A ASOF entende que o pleito dos policiais é legítimo e reconhece os avanços advindos da presente proposta que aproxima a equivalência salarial a partir da graduação de 3º Sargento.
A ASOF continuará lutando para o alcance da isonomia plena entre os segmentos de segurança pública e reconhece o esforço do Comandante-Geral da Polícia Militar e do Governo do Distrito Federal nesse sentido.
A Diretoria
Fonte: http://asof.com.br/ultimas-noticias/192-entenda-a-proposta-do-gdf.html
Aderivaldo Cardoso 
Além de algumas comparações serem completamente impertinentes, e de as praças não terem carreira, é ridículo imaginar que a PCDF vai ficar parada até 2016 esperando a PMDF chegar lá.
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Faço minhas as suas palavras João Paulo e acrescento mais, o governo iria ceder mais, o problema foi a ira que sentiram ao ver aquele grupinho que saiu do conforto do ar condicionado para ir a praça e perder DEMOCRATICAMENTE.
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Agora Aderivaldo, faça uma relação mostrando em quanto tempo as carreiras levarão para atingir tais proporções. A polícia militar não tem carreira, pelo menos as praças. Enquanto o agente especial atinge esse patamar com 12 anos de serviço, para se chegar a remuneração de subtenente levará pelo menos 20 anos, e olhe lá. Tal comparação, através de gráficos, torna-se equivocada. São grandezas diferentes.
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Ok, para ser justo, faço uma retratação. Acabei de conhecer um cabo policial militar que tem quase 18 anos de corporação e ainda é cabo. Elevo o tempo para sair subtenente para 30 anos de serviço e olhe lá. Sendo cabo, logo, segundo nosso nobre comandante geral, ele não é policial militar. Comentário desnecessário e descabido de um coronel que se diz representante de uma categoria. Lamentável.
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Tenho vergonha de ser policial militar do Distrito Federal.
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Realmente a PCDF não irá esperar até 2016 para pedir reajuste.
Devemos criar o mesmo mecanismo do DETRAN:
LEI Nº 5.245, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2013
(Autoria do Projeto: Poder Executivo)
Reajusta a tabela de vencimentos da carreira Policiamento e Fiscalização de Trânsito do Quadro de Pessoal do Departamento de Trânsito do Distrito Federal – DETRAN/DF e dá outras providências.
Art. 8º Nenhuma redução de remuneração ou de proventos pode resultar da aplicação desta Lei, sendo assegurada, na forma de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada – VPNI, a parcela correspondente à diferença eventualmente obtida, a qual é atualizada exclusivamente pelos índices gerais de reajuste dos servidores públicos distritais.
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veja que essa “equiparação” está longe se ser uma realidade. Equiparar a remuneração de um agente especial da PCDF com um ST da PMDF é, no minimo, uma brincadeira de mau gosto. Veja: todos os PC´s chegam no topo da carreira (classe especial), enquanto que apenas 3% dos PM´s chegam a ST. Outra coisa, Um agente chega à classe especial com apenas 13 anos de serviço e o ST quando chega já está com, no mínimo, 26 anos de serviço. Agora façamos o calculo em R$: um PC classe especial passa quase toda carreira recebendo quase R$ 14 mil e um ST quando for receber R$ 12 mil já estará no final da carreira e completamente cansado.Façam o calculo em valores absolutos e vejam a diferença remuneratória gigantesca existente entre um PC e um ST da pmdf. Isso não é nem de longe uma equiparação, mesmo porque o valor de R$ 12 mil para o ST é só em 2016. Sou economista e conheço de estatística, acho que esqueceram desta análise nos quadros apresentados pela Asof.
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Serei sincera: parei de ler a proposta ao ver que SOMENTE AO ALCANÇAR O PATAMAR DE 3.º SARGENTO, O QUE NA PMDF ATUALMENTE LEVA CERCA DE 12, 14 ANOS É QUE O POLICIAL VAI RECEBER A MESMA REMUNERAÇÃO QUE UM AGENTE CIVIL EM INÍCIO DE CARREIRA.
Esse GDF é um fanfarrão.
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Bom dia….
Nós Cabos e Soldados, já entendemos a proposta!!!!
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Amigo vc tá dizendo que esta tabelas, cuja fonte é a ASOF, nos beneficiam! Tá de brincadeira!. ou já se esqueceu que Cel. era contrário a mobilização e somente depois da apresentação da proposta fizeram loby para sua aprovação por nós praças. Será que realmente vc não enxerga a injustiça disso. por que não propuseram aumento escalonado com pirâmide invertida, para diminuir a diferença salarial. O andar de cima sequer atua na atividade fim. Esperava mais de vc.
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Não disse isso. Estou mostrando para que muitos vejam, pois a maioria nem sabe qual é o projeto. Abraço
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